Wat is werkgeluk?

Vraag aan tien mensen wat werkgeluk is en je krijgt tien verschillende antwoorden. Geluk is een relatief begrip en betekent voor iedereen iets anders. Daarnaast is het geen vaststaand iets. In iedere context en in iedere situatie kan geluk iets anders betekenen. Like a Bird begeleidt complete werkgeluktrajecten voor zowel particulieren als bedrijven. Drie pijlers staan hierbij centraal:

- Plezier

- Voldoening 

- Zingeving

Uit betrouwbaar onderzoek blijkt dat het verhogen van werkgeluk effect heeft op de medewerkers en hun organisatie. Gelukkige medewerkers werken beter samen, zijn productiever, creatiever en innovatiever en verzuimen minder.

Werkgeluk voor individuen

Wat is een vogel zonder vleugels? Of een vogel die niet kan vliegen? Benut jij je volle potentieel? Like a Bird helpt jou het beste uit jezelf te halen. Inzicht in je kernwaarden en -kwaliteiten brengt je terug bij de basis. Jezelf. Vanuit daar bepaal je koers. Volledig vanuit eigen bewustzijn. Je vleugels uitslaand, besef je (weer) hoe geweldig het is om te vliegen.

Werkgeluk voor organisaties

Wie geeft jouw organisatie kracht? Wie zijn de vleugels van je vlucht? Hoe investeer jij in jouw mensen? Like a Bird helpt organisaties bouwen aan een unieke bedrijfscultuur. Vanuit de kracht en het talent van iedere werknemer individueel. Beleggen in het werkgeluk van je medewerkers heeft direct invloed op je business. Je draait op volle capaciteit. Happy people, happy company.